1、开通员工通勤车，接送员工上下班；

2、夏日做好防暑降温事情，发放夏日福利；

3、每个月津贴104元为员工供应免费午饭；

4、 员工加班，公司免费供应工作餐;

5、严重传统节日，如春节、中秋等为员工发放福利，每一年中秋节举行只身员工聚餐会；

6、春节期间（月朔至初三）为值班员工改进炊事，免费供应节日餐；

7、员工生日时，公司正在大昌报上寄与生日祝愿，并正在生日当天送上生日蛋糕；

8、员工婚礼，集团赠予祝愿婚匾等贺礼，其主要领导前去祝愿；

9、员工直系亲属凶事，其主要领导要登门慰劳；

10、公司每一年构造一次外出旅游的运动，每一年布置50%的员工列入，布置最少5条旅游线路供员工自由选择。评出的效劳标兵、优秀员工等可稀奇许可每一年列入外出旅游活动，而且可享用外出旅游的晋级报酬；

11、集团每两年活期构造员工停止体检；

12、公司免费为外埠的只身员工供应留宿。

13、集团按国家规定为员工交纳五种社会保险，员工依法享用社会保险报酬。

14、集团每一年设立30万元员工相助基金，资助员工处理难题。

15、每一年设立30万元合理化建议奖励金，每季度展开员工合理化建议征集运动，集思广益，勉励全员积极参与建立学习性企业，鞭策公司全面发展和建立，为企业的生长出谋献策，孝敬一份气力。