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1、开通员工通勤车,接送员工上下班;
2、夏日做好防暑降温事情,发放夏日福利;
3、每个月津贴104元为员工供应免费午饭;
4、 员工加班,公司免费供应工作餐;
5、严重传统节日,如春节、中秋等为员工发放福利,每一年中秋节举行只身员工聚餐会;
6、春节期间(月朔至初三)为值班员工改进炊事,免费供应节日餐;
7、员工生日时,公司正在大昌报上寄与生日祝愿,并正在生日当天送上生日蛋糕;
8、员工婚礼,集团赠予祝愿婚匾等贺礼,其主要领导前去祝愿;
9、员工直系亲属凶事,其主要领导要登门慰劳;
10、公司每一年构造一次外出旅游的运动,每一年布置50%的员工列入,布置最少5条旅游线路供员工自由选择。评出的效劳标兵、优秀员工等可稀奇许可每一年列入外出旅游活动,而且可享用外出旅游的晋级报酬;
11、集团每两年活期构造员工停止体检;
12、公司免费为外埠的只身员工供应留宿。
13、集团按国家规定为员工交纳五种社会保险,员工依法享用社会保险报酬。
14、集团每一年设立30万元员工相助基金,资助员工处理难题。
15、每一年设立30万元合理化建议奖励金,每季度展开员工合理化建议征集运动,集思广益,勉励全员积极参与建立学习性企业,鞭策公司全面发展和建立,为企业的生长出谋献策,孝敬一份气力。